- 回复2010-02-05 20:19:26
很久没来了。看到之前的东西,觉得有些地方逻辑关系不够清楚,就做了修改。谢谢大家。:)
2010-02-05 17:32:162009-05-18 23:06:252009-05-14 19:08:27 - 回复
支持下。企业还是个人,清楚、找到、发扬、或塑造自己的核心竞争力,才能在市场占有一席之地。
2009-05-25 21:07:50 - 回复
嗯。想到一个故事。在马戏团,有些大象还是小象的时候,就被一根绳子绑住,拴在木杆上。那时候,象还是小象,挣脱不开。小象一天...
2009-05-12 21:57:22 - 回复
楼主总是有自己独到的见解,每篇文章都好评不断。希望楼主继续写下去。相信楼主是有梦想的人,希望能早日实现。很多人盼望着你出...
2009-04-24 22:52:42 - 回复
唉!十亿库存就说营销失策了?“必须想方设法清空库存才有钱上新货。”这主要和经济危机有关系,恐怕不是AD公司营销做的好酒能控...
2009-04-17 21:23:59 - 回复
期待“我很想把户外缺什么这个题目结掉。然后想具体到管理具体到运营,具体的货品分析的层层面面正经的写一些的。把什么该做什么...
2009-04-16 00:35:31 - 回复
12#徐如林这般热闹。论坛吗?大家负责任的发言,同时也要允许不同的观点存在。所以我看到楼主文章最后的文字后,由于我不是专业人...
2009-04-14 20:20:17喜欢楼主的文笔后面回帖中说道:“错误的时间地点出现了发展的偏差”。我愿意这样理解。记得《功夫熊猫》里有类似的话吧:“存在...
2009-04-13 22:55:12 - 回复
个人认为户外产品比较单一化,多品牌经营是比较利于代理商或者加盟商的,那么也就带动了品牌的发展(因为品牌公司可能赚到了更多...
2009-04-11 00:03:50 - 回复
很有代表性,可以穿插在培训的课件里了。呵呵。。。。。。前几天,一个朋友到一家国外一线品牌面试,恰好赶上人力资源在给店铺一...
2009-04-10 23:34:10 - 回复2009-04-10 23:23:27
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后半部分说的有道理,但是似乎并不是现在90后的店员能共鸣的。我们之前所谈到的人员管理,我个人认为还是可以适用于大店、小店、...
2009-04-09 12:16:10“对于员工来讲,应该提高自己的利用价值,让自己值得别人去收买”。老徐说的好。
2009-04-07 22:25:274、我们应该为我们的团队明确目标,清楚自身岗位职责,奖惩措施有言在先。老徐说是绩效考核。是的,但是很多公司的绩效考核并不完...
2009-04-06 20:05:062009-04-06 13:01:06 - 回复2009-04-07 22:29:13